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新入社員にいらいら

  1. 2010/06/01(火) 15:05:28|
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新人ですから大目にっとはいかない自体ですね。

コクヨ子会社のカウネット(東京)が働く20代〜40代の女性
474人に聞いたインターネット調査では、
いらっとくるのは“あいさつをしない新人”があげられ、
新入社員の言葉づかいや電話応対などのビジネスマナーについても
イラついた経験のある人が83.3%に上った事が分かりました。

先輩社員の炭火焼肉たむら広告戦略解析!


あいさつない、タメぐち…新人にイラッ83%
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100516-00000741-yom-soci

イラつく原因の中でも私が一番イラつくと思うのは、
「あいさつをしない」人です。
基本的に挨拶がちゃんとできない人はイラつくを通り越して
“嫌い”なタイプとして仕分けてしまう自分がいます。

「あいさつ」をしないという事が一番イラつく原因になり、
次いで「電話に出ても相手の名前や用件をちゃんと聞けない」、
客や先輩に対してタメぐちで話すなど、
なれなれしい言葉づかいをするなどが挙げられています。

新人は仕事中に加藤ローサ画像・壁紙ブログばかり見てます。


もちろん家でも朝の「おはよう」から始まり、
家を出るときは「行ってきます」、
帰宅時は「ただいま」は当然のことながら、
「ありがとう」や「ごめんなさい」の教育は
徹底していると自負しています。

ですからあいさつは家庭の教育によるところが大きいと考えています。
新入社員が“あいさつ”できないというのは、
ほとんどの場合家庭でも親が挨拶をしない場合が多いような気がするので、
まずは親が手本を示してあいさつのできる子を育てなくてはいけない、
と人の子の親として考えます。

上司はFXを極める⇒億万長者になろうと必死です。


あいさつは基本です。がんばってください。

DTIブログって?